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TIME: 2020-08-16浏览量:190

中国银监会业务创新监管协作部主任李伏安日前在2009年中国国际财务管理师论坛上这样表示。普遍的观点认为,金融危机的爆发是经济周期发展的必然,而在2005年、2006年,市场就已经出现了流动性过剩。“当时,我们企业生产所需原材料的价格全面上涨,但产出的很多东西在国际上出售时的价格都在下跌,这实际上是一种综合的信号。企业的市场风险管理是一道绕不开的难题。中小企业奢谈风险管理:“据我了解,世界500强企业中,98%以上都有专门的风险管理团队,而我国的企业即使是进入500强的几家大企业也不是都有风险管理团队的。

培养和弘扬企业精神最积极的意义,就是使之与众不同,独具个性,全员认同。员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同;由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则;员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。

企业形象是把企业的价值观念和行为规范加以确立,为企业自身的生存和发展树立了一面旗帜,向全体员工发出了一种号召。这种号召一经广大员工的认可、接受和拥护,就会产生巨大的规范与导向作用。企业形象是企业的无形资产,它具有实实在在的资产增值功能,使企业在无限开拓市场的过程中,获得丰厚的利益回报。有形资产和无形资产共同构成了现代企业的资产。

这样做容易将培训融入企业文化,因为企业文化是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化,不仅会自觉学习掌握科技知识和技能,而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感,形成上上下下自学科技知识,自觉发明创造的良好氛围,企业的科技人才将茁壮成长,企业科技开发能力会明显增强。

企业管理人员和员工认同企业文化,不仅会自觉学习掌握科技知识和技能,而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感,形成上上下下自学科技知识,自觉发明创造的良好氛围,企业的科技人才将茁壮成长,企业科技开发能力会明显增强。树立企业良好形象,增强企业盈利能力。

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